एसएससी सिलेक्शन पोस्ट परीक्षा पैटर्न

प्रिय आवेदक,

क्या आप भी सभी छात्रों की तरह अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं, और SSC के माध्यम से विभिन्न केंद्रीय सरकार के मंत्रालयों / विभागों में अपने अच्छे कैरियर के अवसरों की खोज कर रहे हैं? यदि हाँ, तो आप हमारे इस ब्लॉग में SSC द्वारा जारी SSC सिलेक्शन पोस्ट के परीक्षा पैटर्न बारे में संपूर्ण जानकारी प्राप्त कर सकेंगे।

भारत सरकार हर साल एसएससी चयन पदों पर भर्ती के जरिये एक बड़ी संख्या में 10वीं, 12वीं और स्नातक पास बेरोजगार युवाओं को नौकरी का अवसर प्रदान करती हैं। बता दें कि एसएससी सिल्केशन पोस्ट आवेदको की शैक्षणिक योग्याता के अनुसार 3 लेवल पर आयोजित की जाती हैं, जिसमें पहला लेवल मैट्रिकुलेशन(10वीं पास), दूसरा लेवल हायर सेकेंडरी/इंटरमीडिएट (12वीं पास), और तीसरा ग्रेजुएशन लेवल। चयन पदों पर योग्य उम्मीदवारों की भर्ती लिखित परीक्षा (CBT)  में उनके प्रदर्शन के आधार पर की जाती हैं। 

सभी परीक्षण दोनो भाषाओं अर्थात् अंग्रेजी के साथ-साथ हिंदी में भी उपलब्ध होते हैं। वहीं SSC सिलेक्शन पोस्ट के परीक्षा पैटर्न को जानने के बाद, आप SSC सिलेक्शन पोस्ट सिलेबस की जांच कर सकते हैं और आसानी से परीक्षा की तैयारी के लिए सुनियोजित ढ़ंग से योजना बना सकते हैं।

SSC चयन पद परीक्षा पैटर्न

कर्मचारी चयन आयोग चयन पद के लिए युवाओं का चयन दो चरणों में करती हैं-

• लिखित परीक्षा(कम्प्युटर आधारित परीक्षा)
• दस्तावेज सत्यापन

(1) लिखित परीक्षा(कम्प्युटर आधारित परीक्षा) - CBT

एसएससी सिलेक्शन पोस्ट के पहले चरण (CBT) में स्तर के अनुसार 4 विषयों जैसे गणित, जनरल इंटेलिजेंस एंड रीजनिंग, जनरल अवेयरनेस,जनरल इंग्लिश को शामिल किया जाता हैं।

विषयों, अंकों और विषयवार प्रश्नों की संख्या का विवरण नीचे तालिका में निम्न प्रकार से  दिया गया है:-

• कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) मे कुल 100 प्रश्न पूछे जाते हैं।
• लिखित परीक्षा(चरण-1) मे दिये गये सभी प्रश्न कई विकल्पों के साथ वस्तुनिष्ठ प्रकार के होते हैं।
• परीक्षा की अवधि सीमा पात्र अंधापन,लोकोमोटर विकलांग और शारीरिक रुप से पीड़ित उम्मीदवारों के लिए 80 मिनट(1.20 घंटा) होती हैं।
• परीक्षा में दर्शाए गये प्रश्न के प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 अंक की नैगेटिव मार्किंग की जाती हैं। 
• परीक्षा के प्रश्न-पत्र परीक्षार्थी की शैक्षिक योग्यता स्तर के अनुसार पूछे जाते हैं।
• टाइपिंग / डेटा एंट्री / कंप्यूटर प्रोफिसिएंसी टेस्ट आदि जैसे कौशल परीक्षण,जहां निर्धारित किए गए हैं,आवश्यक योग्यता, आयोजित की जाती हैं, जो की एक योग्यता प्रकृति की होती हैं। 
• अंतिम मेरिट सूची कम्प्युटर आधारित परीक्षा में उम्मीदवार के प्रदर्शन के आधार पर की जाती हैं।

(2) दस्तावेज सत्यापन 

उम्मीदवार जो कम्प्युटर आधारित परीक्षा(चरण-1) में न्युनतम अर्हता अंक प्राप्त करते हैं, उन्हें पद के विशेष श्रेणी के रिक्तियों के अनुसार अनुपात में दस्तावेज सत्यापन के लिए बुलाया जाता हैं, जो निम्नलिखित हैं-

• किसी भी श्रेणी के पदों के लिए 5 रिक्तियों तक 1:20 के अनुपात में।
• किसी भी श्रेणी के पदों के लिए 5 के अधिक रिक्तियों के लिए,1:10 के अनुपात में,न्युनतम 100 पदों के लिए।

निष्कर्ष:

इच्छुक उम्मीदवारों को एसएससी चयन पद परीक्षा पैटर्न के अनुसार परीक्षा के लिए अपनी तैयारी शुरू करनी चाहिए जैसा कि इस लेख में दिया गया है। हमें उम्मीद हैं कि हमने एसएससी सिल्केशन पोस्ट के रिगार्डिंग जो जानकारी दी हैं वह आपके लिए कामगर साबित होगी।

आप अपने प्रश्नों की चर्चा हमारे साथ कमेंट बॉक्स में कर सकते हैं, हमें आपकी शंकाओं का समाधान करने में खुशी होगी।